trasFormazione


come applicare le abilità relazionali nella vita e nella professione,
come migliorare le performance grazie alla consapevolezza ed alla concentrazione,
come essere dei leader che ottengono risultati eccellenti dai collaboratori





L'applicazione delle abilità relazionali influenza il risultato economico dei progetti



Le performance e quindi il conto economico sono influenzati dalle relazioni tra gli esseri umani.

La capacità delle relazioni umane di influenzare, positivamente o negativamente, le performance non si impara a scuola.

Dopo la partecipazione ai nostri corsi sai cosa devi fare e come farlo.



Autostima, la soddisfazione di vivere l'eccellenza delle performance

Elimina i comportamenti tossici

Come influenza le relazioni la mancanza di autostima?
Che relazione c'è tra l'autostima e la mia capacità di essere eccellente?
La mancanza di autostima degli addetti influenza il conto economico dell'organizzazione?
È vero che si può soffrire di "troppa autostima"?
Ma è poi compito del leader occuparsi dell'autostima dei collaboratori?

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Collaboratori concentrati, attenti, efficienti e felici di esserlo

Collaboratori concentrati, attenti, efficienti e felici di esserlo

Come le relazioni tra i membri della squadra influenza la capacità di concentrazione individuale?
Perché “lo stato di flusso” non è solo un astruso concetto di un professore dal nome per noi impronunciabile di Mihály Csíkszentmihályi?
La frequenza delle esperienze di flusso degli addetti influenza le performance dell’organizzazione?
È possibile aiutare a generare esperienze di flusso?
È compito del leader favorirle?

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Quanto costa essere degli "zombie emotivi"

Quanto costa essere degli zombie emotivi

A volte hai rischiato di comportarti come un elefante in una cristalleria?
Ti è mai capitato di non resistere a dire delle cose che poi si sono rivelate a tuo svantaggio?
Sentirsi "fuori posto" in alcuni contesti è qualcosa che ti è familiare?
Perché ti accorgi solo dopo, che avresti potuto dire qualcosa di molto più intelligente?

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Non essere un leader disintegrato!

Non essere un leader disintegrato!

Sei anche tu dell’opinione che l’integrità e gli affari abbiano poca affinità?
Perché la coerenza con i propri principi e valori produce entusiasmo, energia e motivazione?
È compito del leader e del manager valutare anche l’integrità dei subordinati?
Una persona coerente con i propri principi e valori è più felice, più motivabile?
L’integrità dei collaboratori influenza il conto economico dell’organizzazione?

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Leadership e amore!

Leadership e amore!

Ma cosa c'entra l'amore con la leadership?
Perché esercitare la leadership “con” i collaboratori piuttosto che “sui subordinati”, non è una nuova moda passeggera?
Come la leadership amorevole inietta energia ed eccellenza nell’organizzazione?
Perché una leadership autoritaria è dannosa e pone l’impresa in una situazione di svantaggio competitivo?

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Formazione per la crescita individuale:
usa le emozioni per migliorare


Metodi per favolose performance personali

Metodi per favolose performance personali

Consapevolezza, integrità e lealtà dei singoli creano organizzazioni efficaci, efficienti, flessibili e felici.
Questi sono gli argomenti di "Chi sono?", corso di formazione di 8 ore (2 sessioni di 4 ore l'una).


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Efficaci abilità relazionali

Efficaci abilità personali

Autostima, consapevolezza di sé, senso di responsabilità, capacità di concentrazione, empatia, ascolto, assertività.
L'applicazione di queste abilità determina l'efficacia delle relazioni.
"Cosa si attendono da me" è il corso di ore (2 sessioni di 4 ore l'una) che trasForma.


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Accresci l'eccellenza della tua organizzazione


Empowerment, la magia della motivazione e della performance di eccellenza

Empowerment

Libertà e responsabilità, per l'eccellenza delle performance.
Come ottenere il massimo grazie ad obiettivi chiari, obiettivi sfidanti e feedback quotidiani.
Una intensa sessione di trasFormazione della durata di 2 ore.

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Il gioco di squadra che produce reddito

TeamWork

Pensare in "noi" piuttosto che in "io", per trovare soluzioni vincenti.
Come motivarsi a vicenda, restando positivi e resilienti anche quando le cose sono difficili? Come consentire ad ogni membro del gruppo di dare il massimo del valore di cui dispone?
La somma delle nostre intelligenze è superiore all'intelligenza del singolo, perché "nessuno sa tutto ma ognuno sa qualcosa".
Una intrigante ed emozionante sessione della durata di 2 ore.

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Vendere servizi

Vendere servizi

Se la tua organizzazione è una farmacia o un negozio, applica il metodo VPC per progettare e offrire servizi per cui i tuoi clienti vogliono pagare volentieri
Stimolante ed innovativo corso di 2 ore.

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Vuoi saperne di più?

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Ogni corso prevede esempi di applicazione pratica. Al termine vengono assegnati 4 esercizi (ad intervalli regolari nei 2 mesi dalla fine del corso) da svolgere nella class room virtuale. Così si rafforza l'uso quotidiano delle competenze acquisite.

Pillole di positività e ottimismo
Un paio di volte alla settimana, gli iscritti ricevono regolarmente e automaticamente le "pillole" sui temi delle abilità relazionali e comportamentali.
Brevi informazioni che sono uno stimolo ad applicare le competenze acquisite.
Ma anche una iniezione di positività e ottimismo.

Ora puoi iscriverti al broadcast
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(gratuito per un periodo di test di 12 mesi)

Obiettivi della formazione



Comportamenti eccellenti

Diffondere comportamenti eccellenti

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Abilità relazionali

Applicare efficaci abilità relazionali

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Metodi per eccellere

Applicare metodi per aumentare l'eccellenza dell'organizzazione

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